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一、**核心職責模塊** 1. **供應鏈管理** - 執行供應商資質審查（營業執照、食品經營許可證等） - 維護供應商數據庫，定期更新報價單與產品目錄 - 處理異常訂單（缺貨/延遲交付時的應急采購） 2. **采購執行** - 根據庫存閾值生成補貨訂單（生鮮類每日下單，干貨周/月計劃） - 執行3級比價流程（至少獲取3家供應商報價） - 管理采購合同生命周期（簽訂-歸檔-到期續簽） 3. **質量控制** - 實施到貨驗收（感官檢查+證件核驗+抽樣送檢） - 管理不合格品處理流程（退貨/換貨/索賠） - 維護食品追溯體系（批次號記錄保存≥2年） 4. **成本管控** - 監控價格波動（建立大宗商品價格跟蹤表） - 分析采購成本結構（運輸/倉儲/損耗占比） - 執行降本策略（集中采購/季節性囤貨） 二、**工作流程節點** - 每日：庫存巡檢→訂單生成→交貨跟蹤 - 每周：市場價格調研→供應商績效評估 - 每月：采購分析報告→預算執行比對 三、**關鍵能力維度** 1. 專業技能 - 熟悉HACCP、ISO22000等食品安全體系 - 掌握ERP系統操作

1、數據整理每日準確統計生產線上的實際產出數據,確保在早上9點前提交給生產經理進行審查 -每周一開始匯總上一周的生產數據,編制詳盡的生產周報,以供管理層和財務部了解生產動向, -每月5日前,結合上月的生產進度與產品質量信息,完成生產月報的寫和提交, 2、信息與文件管理 -按時參加生產部門的各類會議,做好會議記錄,并在會后及時將會議內容傳達給相關人員負責公司各項規章制度的通知發布,確保所有員工了解并遵守相關規定 -嚴格管理公司的受控與非受控文件,確保文件的接收、分發和歸檔工作有序進行。 3、辦公用品與工具管理 -負責每月初統計并申請生產部門所需的文具和辦公用品,確保生產活動的順利進行對辦公用品的發放進行詳細登記避免浪費和丟失。管理生產治具的申請、登記和發放流程,確保生產現場的工具需求得到滿足 4、員工支持與活動參與 -協助人事行政部門完成新員工的入職手續和離職員工的離職流程。 -每日更新并公示員工的出勤記錄,及時處理員工的考勤異議 -積極參與公司組織的員工活動,增進團隊凝聚力,了解員工的感受和需求 5、生產計劃與進度跟蹤深入了解訂單的具體要求 -協助生產主管制定詳細的生產計劃。實時監控訂單的生產進度,與生產部門緊密合作,確保生產任務按時完成 -每日向PMC部門提交生產日報,及時反饋生產過程中的問題和調整情況 -應對生產計劃的變更需求,協助生產經理靈活調整生產安排,確保生產目標的順利實現,

1.每日處理網上客戶留資的線索，進行回訪定期跟進。 2.分析客戶需求，邀約客戶到店促進成交。 離職原因：因部門職位飽滿，進行人事調動。本人無意向其他部門，向公司提出離職。

1.負責客戶關系維護，透過回復客戶咨詢，及時解決客戶問題，upgrade客戶滿意度 2.負責客戶反饋有收集，分析客戶常見問題，制作FAQ話術檔案，提高工效率 3.負責需求對接工作，透過紀錄客戶需求完成部門對接工作，推進業務。 4.每月統計部門績效

業余設計修圖，韓語。利用空閑時間去學習技能。