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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)財(cái)務(wù)憑證提交制度，復(fù)核各營(yíng)業(yè)部門是否執(zhí)行到位，根據(jù)制度進(jìn)行罰單開(kāi)具； 2、根據(jù)KGS系統(tǒng)管理制度，復(fù)核各營(yíng)業(yè)部門的補(bǔ)單申請(qǐng)，根據(jù)制度進(jìn)行罰單開(kāi)具； 3、根據(jù)薪酬核算制度，及時(shí)提供準(zhǔn)確的銷售臺(tái)賬、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)以及提成數(shù)據(jù)，作為人資薪酬核算及會(huì)計(jì)收入、稅費(fèi)核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 4、保管各類銷售及收款單據(jù)，定期報(bào)送至出納崗，供出納對(duì)賬使用； 5、做好跟各營(yíng)業(yè)部門的業(yè)績(jī)及提成核對(duì)工作； 6、配合其他部門提供其他需要的銷售相關(guān)數(shù)據(jù)。 二、任職資格 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)； 3、專業(yè)證書：畢業(yè)證書或?qū)W位證書； 4、能熟練操作辦公軟件，如EXCEL的函數(shù)計(jì)算； 5、做事認(rèn)真細(xì)心，積極向上。 6、有財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 三、薪資待遇： 1、薪酬：薪資4k-5k，具體可面談； 2、五險(xiǎn)一金：社保+醫(yī)保+公積金； 3、員工福利：季度生日券、圣誕節(jié)、不定期旅游等福利； 4、周末雙休，朝九晚六； 5、完善的培訓(xùn)體系及晉升空間；