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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品在小紅書(shū)的推廣營(yíng)銷(xiāo)工作，把控小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量和推廣數(shù)據(jù)； 2、了解行業(yè)內(nèi)容動(dòng)態(tài)，對(duì)內(nèi)容有良好嗅覺(jué)，根據(jù)用戶(hù)特征，針對(duì)品牌、產(chǎn)品做出優(yōu)化、推廣策略、根據(jù)平臺(tái)政策作出及時(shí)調(diào)整。 3、關(guān)注數(shù)據(jù)、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)收集與分析并及時(shí)調(diào)整或改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的體系建設(shè)、日常人員管理、培訓(xùn)及人才梯隊(duì)的建設(shè)；任職要求：1、有超過(guò)3年以上小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立從0到1操盤(pán)過(guò)小紅書(shū)賬號(hào)，有成熟賬號(hào)案例； 2、熟悉小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶(hù)、推廣四個(gè)方向把握整體運(yùn)營(yíng)方向，不斷總結(jié)增長(zhǎng)方法論，從而驗(yàn)證成功運(yùn)營(yíng)方法論； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力； 4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力好，溝通協(xié)調(diào)能力好，有責(zé)任心和執(zhí)行力。