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崗位職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成相關(guān)標準化課程的開發(fā)、講解與完善，負責(zé)各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標準服務(wù)流程及話術(shù)的培訓(xùn)；2、負責(zé)對受訓(xùn)團隊的評估考核和后續(xù)終端轉(zhuǎn)訓(xùn)實施情況跟進；3、監(jiān)管區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估，負責(zé)公司門店巡店工作，檢查公司服務(wù)標準、運營質(zhì)量，并及時調(diào)整、培訓(xùn)優(yōu)化；4、協(xié)助管理終端店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實，參與相關(guān)檢查及考核；任職要求1、25-35歲，***本科學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3-4年以上零售培訓(xùn)工作經(jīng)驗；2、具有1年及以上知名服裝、珠寶品牌專業(yè)培訓(xùn)師任職經(jīng)歷，接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓(xùn)，具備兩年以上零售管理經(jīng)驗；3、擁有獨立計劃及實施專業(yè)培訓(xùn)的能力；4、系統(tǒng)思維邏輯，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀，具備一定的審美眼光；5、有新媒體思維，會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo)