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高薪誠聘人力資源部經理 薪資待遇 具體待遇可面談崗位職責 1.人才籌備： 統籌部門山東地區招聘工作統籌，有效保障公司的用人策略； 2.培訓計劃 ： 統籌部門組織制定山東地區年度培訓計劃，并對培訓效果進行考核后反饋總經理； 統籌部門結合公司戰略規劃，制定各部門的年度團建計劃； 3.績效考核： 統籌部門負責制定各部門員工崗位的績效考核指標，并推進績效考核; 統籌部門負責公司企業文化在內部的落地推動，用組織文化去統率員工的思想動態，增強員工幸福感； 4.薪酬優化： 統籌部門結合公司戰略規劃和利潤率，優化公司整體的薪酬結構，有效激勵員工，提升人效； 5.人員晉升 ： 在總經理的統籌下，負責各部門競聘、晉升、降職、降薪、調崗等人員管理工作； 6.員工關系： 處理公司內部員工糾紛等問題 完成公司交代的其他重要工作任務。崗位任職資格 1.年齡 28-38歲 2.具有豐富的管理經驗，在珠寶行業參與人力資源工作優先考慮； 3.擁有較強的敬業精神及工作激情，工作態度積極樂觀； 4.具有較強的溝通、協調和推進能力、對外談判能力； 5.資深人力資源行業專家，具有深度問題分析和解決能力；