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崗位職責(zé)： 1、建立、健全公司各項人事行政管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理工作； 4、負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、負責(zé)行政管理和日常事務(wù)工作，會議會務(wù)、公司文件收發(fā)傳遞及后勤保障性工作； 6、負責(zé)員工考勤、會議、辦公資產(chǎn)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)工作； 7、配合與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政方面工作 9、做好公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作。 任職要求： 1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上專業(yè)； 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉人事行政管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、良好的語言表達能力，具有一定的協(xié)調(diào)、組織能力； 5、工作認真，做事謹慎，責(zé)任心強