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崗位職責： 1、負責培訓需求調研擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動； 2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施； 3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料； 4、編制陪訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程 5、負責做好員培訓記錄，建立員工培訓檔案 6、負責對培訓效果進行跟宗評佐，編制培測 類報表和分析報告 7、開拓并維護合適的學可培訓渠道，確保培訓資源的手富性與適用性： 8、協助建立和優化培訓管理制度和流程 9.上級交辦的其他工作 任職要求： 1、有1年以上企業培訓工作經驗 2、善于溝通，有著良好的人際關系（詳情可以來公司面談） 上班時間：朝九晚六，大小周 薪資待遇：6000-10000+五險＋節假日福利等（具體面談）