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1、制定分店銷售策略，推動銷售及達成目標 2、確保分店顧客服務質(zhì)素體現(xiàn)出企業(yè)價值觀 3、確保分店營運及人事管理符合公司政策及規(guī)定 4、有效處理分店人事管理，包括：工作分配、考核、紀律、推薦調(diào)升及薪酬調(diào)整 5、有效實施財物管理措施，確保分店財物安全 6、管理分店存貨、貨品補給以達致營運效益 7、監(jiān)督分店陳列及維護形象，突出品牌定位及貨品特色 8、確保信息能準備地上傳下達，并及時向上級主管反映情況，包括：員工動態(tài)、分店特殊情況、市場資訊及同行動態(tài) 9、承辦臨時交辦事項 任職資格 1、大專或以上學歷，3年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及2年管理經(jīng)驗） 2、高中或中專程度，5年以上本業(yè)經(jīng)驗和2年零售管理經(jīng)驗