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1、制定分店銷售策略，推動(dòng)銷售及達(dá)成目標(biāo) 2、確保分店顧客服務(wù)質(zhì)素體現(xiàn)出企業(yè)價(jià)值觀 3、確保分店?duì)I運(yùn)及人事管理符合公司政策及規(guī)定 4、有效處理分店人事管理，包括：工作分配、考核、紀(jì)律、推薦調(diào)升及薪酬調(diào)整 5、有效實(shí)施財(cái)物管理措施，確保分店財(cái)物安全 6、管理分店存貨、貨品補(bǔ)給以達(dá)致營(yíng)運(yùn)效益 7、監(jiān)督分店陳列及維護(hù)形象，突出品牌定位及貨品特色 8、確保信息能準(zhǔn)備地上傳下達(dá)，并及時(shí)向上級(jí)主管反映情況，包括：?jiǎn)T工動(dòng)態(tài)、分店特殊情況、市場(chǎng)資訊及同行動(dòng)態(tài) 9、承辦臨時(shí)交辦事項(xiàng) 任職資格 1、大專或以上學(xué)歷，3年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn)） 2、高中或中專程度，5年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年零售管理經(jīng)驗(yàn)