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不接受單休勿擾 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善公司用戶運(yùn)營(yíng)體系，制定用戶運(yùn)營(yíng)策略，包含拉新、裂變、留存、促活、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)推薦等，提高用戶拉新量及復(fù)購(gòu)率； 2、負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)工具及會(huì)員路徑、活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)，整合內(nèi)外資源，獲得精準(zhǔn)流量增長(zhǎng)，促使流量變現(xiàn)； 3、通過(guò)用戶運(yùn)營(yíng)工作提升老客戶的留存和活躍，提高用戶活躍度，增加用戶粘性，增加復(fù)購(gòu)和持續(xù)消費(fèi) 4、負(fù)責(zé)用戶畫(huà)像分析，輸出用戶運(yùn)營(yíng)分層標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)用戶標(biāo)簽差異化運(yùn)營(yíng)并持續(xù)優(yōu)化迭代； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控各渠道用戶引流效果以及渠道數(shù)據(jù)分析，協(xié)助整合搭建用戶數(shù)據(jù)庫(kù)； 6、定期復(fù)盤(pán)用戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析輸出可執(zhí)行性優(yōu)化方案 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶運(yùn)營(yíng)拉新、流程、促活、轉(zhuǎn)化、管理體系。 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析與處理能力，能梳理、整合及精煉用戶運(yùn)營(yíng)的核心數(shù)據(jù)并反饋 3、熟悉用戶分層運(yùn)營(yíng)策略，能獨(dú)立完成用戶盤(pán)活策略輸出，對(duì)用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化，具有完整、清晰的運(yùn)營(yíng)方法，有成功案例優(yōu)先 4、有良好的文字表達(dá)、信息收集整合、輸出能力及邏輯思考能力，能系統(tǒng)性地分析和解決問(wèn)題。