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崗位職責： 1、負責完善公司用戶運營體系，制定用戶運營策略，包含拉新、裂變、留存、促活、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)推薦等，提高用戶拉新量及復購率； 2、負責用戶增長工具及路徑、活動內(nèi)容設(shè)計，整合內(nèi)外資源，獲得精準流量增長，促使流量變現(xiàn)； 3、通過用戶運營工作提升老客戶的留存和活躍，提高用戶活躍度，增加用戶粘性，增加復購和持續(xù)消費； 4、負責用戶畫像分析，輸出用戶運營分層標準，根據(jù)用戶標簽差異化運營并持續(xù)優(yōu)化迭代； 5、負責監(jiān)控各渠道用戶引流效果以及渠道數(shù)據(jù)分析，協(xié)助整合搭建用戶數(shù)據(jù)庫； 6、定期復盤用戶運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析輸出可執(zhí)行性優(yōu)化方案 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，熟悉用戶運營拉新、流程、促活、轉(zhuǎn)化、管理體系； 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析與處理能力，能梳理、整合及精煉用戶運營的核心數(shù)據(jù)并反饋； 3、熟悉用戶分層運營策略，能獨立完成用戶盤活策略輸出，對用戶增長、轉(zhuǎn)化，具有完整、清晰的運營方法，有成功案例優(yōu)先； 4、有良好的文字表達、信息收集整合、輸出能力及邏輯思考能力，能系統(tǒng)性地分析和解決問題。職位福利：績效獎金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、五險、年終獎