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任職要求： 1、大專以上學歷，有課程體系理念，有1年以上門店或區域培訓經驗； 2、辦公室軟件Office操作熟練，特別是PPT，具有較強課件制作能力； 3、普通話流利，良好的演講能力，善于溝通、組織，熱衷于培訓工作； 4、能獨立開展新員工入職培訓，有企業文化活動策劃主持經驗者優先。 崗位職責： 1.進行新員工入職培訓（包括員工手冊、績效考核）； 2.培訓計劃的制定（包括匯總其他部門的培新需求）； 3.培訓的記錄及檔案管理； 4.協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施； 5.協助其他部門進行培訓總結和跟進培訓時間截點。